Abrechner:in (m/w/d)

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Scrollen Sie die Seite nach unten, um alle damit verbundenen Stellenanforderungen und alle Verantwortlichkeiten zu sehen, die erfolgreiche Kandidaten erwarten können.

• Abrechnen von Baumaßnahmen im Ingenieur- und Infrastrukturbau in Zusammenarbeit mit der zuständigen Bauleitung
• Ermittlung und Dokumentation abrechnungsrelevanter Massen
• Zuarbeit Nachtragsmanagement und zum Controlling
• Pflege und Aktualisierung des Abrechnungssystems
• Enge Zusammenarbeit mit der kaufm. Projektleitung zur Rechnungslegung und -prüfung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Vermessungstechnik, eine Ausbildung Richtung Bau- oder Vermessungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine zielorientierte, selbständige Arbeitsweise
• Kenntnisse in RIB iTwo oder vergleichbare Programme
• Erfahrung bei der Abrechnung mit öffentlichen Auftraggebern von Vorteil
• Einsatz- und Reisebereitschaft (deutschlandweit)
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit

Werden Sie #Infrastrukturmacher und arbeiten Sie #zukunftsorientiert, #innovativ und #nachhaltig #FürmehrMobilität an spannenden Bauprojekten. xmdgtar

Wir bieten außerdem individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, eine ausgeprägte Teamkultur und attraktive Mitarbeiterkonditionen.

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• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike