Nachtragsmanager: in (m/w/d)

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Wenn Sie sich für diese Stelle bewerben möchten, stellen Sie bitte sicher, dass Sie die unten aufgeführten Anforderungen erfüllen.

• Operatives Nachtragsmanagement bei komplexen Projekten im Ingenieur- und Infrastrukturbau
• Ausarbeitung und Kalkulation von Nachträgen
• Unterstützung der Projektleitung in Verhandlungen
• Vertragliche Beratung und Unterstützung in der Ausführungsphase
• Erstellen von Kostenermittlungen, Kostenauswertungen und Kostenanalysen
• Abwehr- und Bewertung von Nachtragsforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder mehrjährige Bauleitungserfahrung im Ingenieurbau
• Kreatives, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• Einsatz- und Reisebereitschaft (deutschlandweit)
• Kenntnisse in RIB iTwo oder vergleichbare Programme

Werden Sie #Infrastrukturmacher und arbeiten Sie #zukunftsorientiert, #innovativ und #nachhaltig #FürmehrMobilität an spannenden Bauprojekten. xmdgtar

Wir bieten außerdem individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, eine ausgeprägte Teamkultur und attraktive Mitarbeiterkonditionen.

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• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike