Betriebsmittelelektriker (m/w/d)

Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.500 Mitarbeiter*innen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 15.500 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen auf der ganzen Welt.

Abteilung: Prozessentwicklung

Die folgenden Informationen geben Ihnen einen Überblick über die Fähigkeiten, Qualitäten und Qualifikationen, die für diese Stelle erforderlich sind.

• Planung, Bau und Reparatur von Schaltschränken und Steuerungen für Sondermaschinen, Montagevorrichtungen, Werkzeugen, Prüfaufbauten und sonstigen elektrischen Betriebsmittel, inklusive Mitwirkung bei der Inbetriebnahme
• Durchführung von Fehleranalysen und gesetzlich geregelten Reparaturen an ortsveränderlichen und ortsfesten Elektrogeräten, Anlagen und Maschinen im Verantwortungsbereich sowie die Einhaltung aller Sicherheitsaspekte im Sinne des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Mitwirkung bei der Erstellung von Fertigungsunterlagen für Werkzeuge, Maschinen und elektrischen Betriebsmitteln
• Mitwirkung Vorort bei der Wartung und Instandsetzung von Maschinensteuerungen an externen Fertigungsstandorten

• Abgeschlossene, fachspezifische, elektrotechnische, oder mechatronische Berufsausbildung
• Erste Erfahrungen in der Inbetriebnahme von Steuerungskomponenten und komplexer Anlagentechnik wünschenswert
• Erste Erfahrungen in der Ausarbeitung von technischen Unterlagen und im Umgang mit Eplan P8, TIA-Portal, sowie TWINCAT wünschenswert
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Dienstleistungsgedanken und Verantwortungsbewusstsein
• Methodische, strukturierte Problemanalyse und Lösungsfindung
• Belastbarkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert

• Persönliche Entwicklung: Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien
• Gesundheit & Fitness: Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant
• Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiedene xmdgtar Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mobilität: Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften
• Familiäre Werte: Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen
• Flexibles & mobiles Arbeiten: Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich
• Innovation & Technologie: Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen
• Mitarbeitervorteile: Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops